シンプルなことを“大切”にできる方、
そして“実行”できる方・・・
そんなあなたを待っています。

メッセージ

システムクリエートは企業経営に不可欠な業務システムのコンサルティング、
システム開発及びサポートを行っている会社です。
お客様の課題を解決するシステムや機器構成の提案、開発、導入から、
パソコンなどの設定、運用、サポートまで、トータルにお任せいただけるのが弊社の強みです。

業務改善やコスト削減により、
まずは「お客様に喜んでいただく」「お客様が儲かっていただく」ことが
私たちのミッションだと考えています。

お客様を単なる得意先ではなく、末永くお付き合いする“ビジネスパートナー”であると考え、
それぞれのお客様に向けた最適なビジネスプランの提案やシステム開発、保守・サポートを提供します。

IT技術 × コンサルティング × トータルサポート“でビジネスパートナーに貢献すること
そのようなビジネスパートナーをたくさん増やすことにより「地域社会」へ貢献すること
それが、私たちが提供したいと考える価値です。

「日々、知識や技術を習得するために努力できる」「チームメンバーやお客様と笑顔で会話できる」
そんなシンプルなことを“大切”にできる方、そして“実行”できる方・・・そんなあなたを待っています。

求める人物像

  • 私たちの企業理念「常に地域社会への貢献をするために、何ができるかを考える会社でありたい。」
    に共感してくださる方
  • IT技術やプログラミングが好きで、自ら新しい技術を習得するために努力できる方
  • チームメンバーやお客様と、笑顔で気持ちの良いコミュニケーションが取れる方

応募要項

初任給 専修・短大卒 190,430円(2017.4)
大卒 194,980円(2017.4)
院卒 196,580円(2017.4)
諸手当 技術、家族、役職
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7、12月)
休日休暇 休日/完全週休2日制、夏季3日、年末年始7日(年間休暇126日)
休暇/有給休暇、慶弔休暇
勤務地 名古屋市、大阪市
勤務時間 9:00~17:30
教育制度 新入社員研修
募集職種 ・プログラマ(VB、C#、Webアプリ開発言語:HTML、CSS、PHP、Java)
・SE、営業
※経験者優遇します。雇用形態は応相談。(パート、契約、アルバイト)
募集方法 中途:随時 下記問い合わせ先まで
募集学科 全学部全学科
提出書類 履歴書
選考方法 筆記試験、面接
問い合わせ先 名古屋本社
〒453-0015 愛知県名古屋市中村区椿町19番7号 チサンビル7階
TEL052-451-7310 mail:info@syscr.co.jp
担当:松岡、森田
大阪支店
〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町4丁目2番10号 東明ビル7階
TEL06-4704-4756 mail:info@syscr.co.jp
担当:秦、高岡
  • システムクリエートイメージ写真
  • システムクリエートイメージ写真
  • システムクリエートイメージ写真
  • システムクリエートイメージ写真
  • システムクリエートイメージ写真
  • システムクリエートイメージ写真
  • システムクリエートイメージ写真
  • システムクリエートイメージ写真
  • システムクリエートイメージ写真

社員インタビュー

石田 奈々美(名古屋本社)

石田 奈々美(名古屋本社)

  • 入社のきっかけは?
    IT業界の会社を探していたとき、就職情報サイトで、先輩社員のメッセージを読んで興味を持ったことがきっかけです。
    面接でも自然と話せたため、話しやすい雰囲気の会社という印象を受けました。
  • 現在の仕事内容は?
    既に稼動しているパッケージのバージョンアップに伴うリプレースを担当しています。
  • 仕事のどんなところが好きですか?
    日々新しいことに挑戦できることです。とても刺激があります。
  • 仕事をする上で大事にしていることは?
    失敗点や困った点をまとめた自分専用のヘルプを作って、同じことでつまづかないよう心掛けています。
  • 失敗談をひとつ教えてください。
    電話応対で、同じ苗字の女性と男性社員を間違えて繋いでしまったことです。
  • 将来のビジョンは?
    お客様や後輩に、「この人に聞きたい」と思ってもらえるような頼もしいプログラマーになることです。
  • システムクリエートならではの魅力は?
    早い段階でプロジェクトに携わらせていただけること。また、質問しやすい雰囲気が良いと思っています。
  • システムクリエートの社員はどんな人?
    物静かな方が多いようにみえますが、話すと一人ひとりのこだわりがあり、面白いです。
  • 仕事で感じたやりがいや感動エピソードを教えてください。
    お客様の元にうかがって、システムのセットアップをしたことです。
    自分が作成したシステムをお客様が実際に使用している姿を見ることは初めてだったので、感慨深い気持ちになりました。
  • 新入社員に求めることは何ですか?
    こつこつ、いきいきと仕事に取り組める精神が大事だと思います。
  • 学生時代の経験で、今の仕事に活かされていることは?
    建築系の大学出身なので、残念ながら今の仕事と直接知識が結びつくことはありません。
    しかし、お客様のニーズにより理由付けをして設計するような筋道の立て方は今の仕事と似ている点があると思います。
  • 学生のみなさんに一言!
    人生は一度きりなので、学業も仕事も自分の納得できるところまでやり遂げてください。
北山 貴浩(大阪支店)

北山 貴浩(大阪支店)

  • 入社のきっかけは?
    前に働いていた会社を辞めたときに、次の職が決まっていないならシステムクリエートに来ないかとお声を掛けて頂いたのがきっかけでした。
  • 現在の仕事内容は?
    お客様が仕事で抱える負担をいかに軽減できるかのシステム提案や開発、お客様の業務で発生するトラブルの解決などを行っております。
  • 仕事のどんなところが好きですか?
    お客様の要望をどのように実現するかを考えたり、システムを完成させたときの達成感などです。
    また、それらの経験が確実に自身の成長に繋がっているという実感が持てるところも好きですね。
  • 仕事をする上で大事にしていることは?
    コミュニケーションですね。
    お客様とちゃんとした会話が出来ていないと、お客様の望むシステムを開発することはできません。
    お客様が何を望みどうしてほしいのかをしっかりと理解することが大切です。
  • 失敗談をひとつ教えてください。
    先ほどの大事にしていることでも話題にしていたコミュニケーションが上手く取れなかったときですね。
    先輩や上司のフォローもあり事なきを得ましたが、お客様との会話の重要性を再確認いたしました。
  • 将来のビジョンは?
    仕事を通して先輩や上司から教わった多くの知識と経験を元に、お客様により良いシステムを提案できる人材になることです。
    また、得た知識や経験を後から入ってくる後輩達に伝えていければと思っております。
  • システムクリエートならではの魅力は?
    社員教育をしっかりとしているところだと思います。
    間違いがあってもちゃんと指導し、問題の解決に協力してくれるということは当たり前のようですが、その当たり前が出来る企業って意外と少ないものです。
  • 仕事で尊敬する人は?
    玉井支店長です。仕事をする上で様々なトラブルに見舞われることもあるでしょうが、それらの経験や知恵を社員全員に共有し今後へ活かそうという社員教育への姿勢など、とても尊敬出来る人です。
  • システムクリエートの社員はどんな人?
    とても個性的な人が多く、知識や経験も豊富で、なにより気さくで話しかけやすい人が多いのが特徴でしょうか。
    私の経験上、この業界で気さくな会話を仕事で言い合える企業はそれほど多くないように思います。
  • 仕事で感じたやりがいや感動エピソードを教えてください。
    お客様から感謝の言葉を頂けたときや、仕事での失敗をフォローしてもらったときです。
    お客様に苦労の末出来たシステムを使ってもらえるというのは、作った側としても幸せな気持ちになれます。
    また、仕事上で失敗しても周りがフォローしてくれるので、失敗を経験としてしっかりと今後に活かすことの出来る環境が出来ているため、仕事へのやりがいにも繋がります。
  • 新入社員に求めることは何ですか?
    社会人として技術者として多くのことを学びたい成長したいという意欲のある方を歓迎します。
    先輩や上司から学ぶことは多くあります。必ず自身の成長の助けとなるでしょう。
  • 学生のみなさんに一言!
    社会に出ると多くの苦労があります。
    様々な問題にも直面することでしょう。
    それらの問題に直面したとき、目を背けるのでは無く、どう向き合うかが成長の第一歩です。
    頑張ってください。

採用後の流れ

  • STEP
    01

    入社~2ヶ月

    社外の研修プログラムで、社会人としての常識やマナー及びシステム開発の概要、プロジェクト管理、開発言語についての研修を受けていただきます。


  • STEP
    02

    3ヶ月~1年

    配属先を決定し、プログラマとして現行のプロジェクトに参加します。
    先輩社員のもとで色々なことを学んだり、実際のプログラム構築や、テスト運用に関わるなど、実際のプロジェクトを通したトレーニング(OJT)を実施します。

    ・OJTの期間は個人差がありますが、1年~1年半の期間を見込んでいます。
    ・中途採用の場合は、即戦力を求めていますので、研修プログラムはございません。

よくある質問

  • 新卒採用
  • 中途採用(キャリア採用)
  • 会社について
  • 入社後について
  • 福利厚生について
Q. 既卒者ですが、応募は可能ですか?
A. 可能です。
Q. 外国籍ですが、応募は可能ですか?
A. 可能です。
Q. 海外の大学・大学院に留学しているのですが、応募できますか?
A. 可能です。
Q. 9月に卒業するのですが、応募は可能でしょうか?
A. 可能です。面接時にその旨ご相談ください。
Q. 採用試験では、どのようなことが重視されるのでしょうか?
A. システムクリエートの社風に合うか、向上意欲があるかどうかを重視します。
また、基本的なコミュニケーションがとれることも重要です。
Q. 取得しておくと有利になる資格等はありますか?
A. 特にはありません。プログラミングやシステム開発に興味があることが重要です。
Q. インターン制度はありますか?
A. ご希望があれば、ご相談ください。
Q. OB・OG訪問やオフィスの見学は可能ですか?
A. 可能です。お気軽にご相談ください。
Q. 県外の者ですが、就職は可能ですか?
A. 可能です。会社の近くで、ひとり暮らしされている県外出身者もいます。
Q. 新入社員の配属について教えてください。
A. 入社後2ヶ月間、社外の研修プログラムを受けていただき、その後は社内でOJTでの研修を実施します。
Q. 異業種からの応募は可能でしょうか?
A. 可能です。
Q. 学歴や性別による制限はありますか?
A. 特にはございません。
Q. 転勤はありますか?
A. 基本的にはございません。
Q. 研修制度について教えてください。
A. 外部・内部の研修制度があります。また定期的に勉強会なども開催しています。
Q. 配属・勤務地を希望することはできますか?
A. 本人の希望と適性から、総合的・長期的な観点で判断いたします。
Q. 専門知識がないので不安です。
A. 技術習得のために努力し、勉強する姿勢があれば問題ありません。
また、不明点があれば、先輩社員が分かるまで教えてくれます。
Q. 社員の平均年齢はいくつですか?
A. 少し高めですが、気持ちは若いです!
Q. 社員の男女比率を教えてください。
A. 男性8:女性2程度です。
Q. 服装については、決まりがありますか?
A. 男性はビジネススーツ、女性は自由です。
Q. 社長はどんな人ですか?
A. 元SEで、今でも新技術やプログラミングに興味がある、人間大好きな明るい社長です。
Q. ワークライフバランスに配慮した制度などはありますか?
A. 残業をしないよう、全社で効率化に取り組んでいます。
Q. クラブ活動はありますか?
A. 特にはありませんが、テニスやゴルフが趣味の人が多いので、一緒に楽しむこともあります。
Q. 結婚や出産後も働くことはできますか?
A. 可能です。出産後に復帰している女性社員ももちろんいます。