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ITで中小企業様の「働き方改革」を応援します!

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なぜ「働き方改革」をしなくてはいけないのか?

今後、労働人口が減少し、
深刻な”人手不足”になると予想されます。

そして労働力が減少すると、
現状の業務を人や時間だけではカバーできなくなります。

つまり抜本的な
業務フローや仕組み(システム)の見直し”が必要となります。

また働き手も多様化し、
その多様性に対応しなくてはならないでしょう。
(例えば、労働時間制限のある女性や、
介護などをしなければならない場合の在宅勤務者など)

「働き方改革」で長時間労働を無くすことにより、

空いた時間を

 ・家族との時間(リフレッシュや家族との絆を深める)

 ・自己研鑚の時間(自分の人生を豊かにしたり、さらに良い仕事のためのインプット)

 ・コミュニティ参加(人間関係を新たに作ったり、深める)

 ・兼業の時間(もし会社が許可をすれば)

にあてることができ、
より有意義で充実した生活が送れるようになるでしょう。

 

「働き方改革」の具体的なアプローチとしては、

 「業務フローの見直しや改善」

 「組織やチームの見直しやリストラクチャー」

 「現場へのIT技術の導入」

などが考えられ、
これらを積極的に実施していかなければなりません。

「働き方改革」に真剣に取り組まない企業は、
今後、さらに厳しい状況になっていくのではないでしょうか。

 

「働き方改革」の提案

私たちは「現場へのIT技術の導入」を推奨しています。

例えば、

・「データベースxスマートデバイスによる現場改善」
 (ファイルメーカー+iPad、iPhone)

・「クラウド化による情報共有」
 (Office365)

を導入することにより、
現場での「手書き入力」や「二重入力」などの
無駄な時間を削減することにより
労働時間を短縮することができます。

また営業担当の方は、
無駄な動きや業務を減らすことができ
お客様へのサービスや営業戦略や提案活動に
時間をかけることができるようになります。

 

お客様事例

タブレット営業受注システム/佛具販売

タブレット営業発注システム/食品卸売

「お問合わせいただき、ありがとうございます!」

ファイルメーカーによる内製化支援からの学び

 

私たちも少しずつですが
「働き方改革」に取り組んでいます!

私たちの「働き方改革」の取組みと今後

 

今回も最後まで読んで頂き、ありがとうございました。

ITで「働き方改革」を考えていらっしゃるなら
一度、私たちにご相談ください。

以下のフォームより、お気軽にどうぞ!

担当者がお返事いたします。

 

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